Legislativo realiza Sessão Solene em homenagem ao Dia do Servidor Público

A tarde desta quinta-feira (26), na Assembleia Legislativa do RN (ALRN), foi de celebração pelo “Dia do Servidor Público”, comemorado no próximo sábado (28). Proposta pelo presidente da Casa, deputado Ezequiel Ferreira (PSDB), a Sessão Solene teve por objetivo homenagear todos que fazem parte da equipe do Parlamento Estadual, contribuindo para o crescimento da instituição e o consequente desenvolvimento da sociedade potiguar. O evento contou com a presença dos deputados estaduais; do Secretário de Administração do Estado, Pedro Lopes; além de autoridades, diretores, coordenadores e servidores da Assembleia Legislativa.

No início da sessão, o presidente Ezequiel deu destaque à nova Campanha Institucional da Casa: “Sou ALRN, Orgulho em Servir”. O objetivo da iniciativa é destacar os avanços obtidos pelo Legislativo nos últimos anos, ressaltando a autoestima dos servidores, alcançada a partir de uma série de ações implementadas pela gestão, dentre elas a capacitação profissional.

“Esta Sessão Solene, para a Assembleia Legislativa do RN, é a oportunidade de cumprir o seu dever de justiça, agradecendo a contribuição à sociedade de homens e mulheres que fazem do serviço público uma nobre missão. E este mês de outubro de 2023 torna-se ainda mais especial, porque iniciamos aqui na Casa a campanha ‘Sou ALRN, Orgulho em Servir’, através da qual os servidores, em vídeos institucionais, falam sobre a valorização, a sensação de pertencimento ao local de trabalho e a respeito das ações voltadas para eles”, iniciou o presidente Ezequiel Ferreira.

Para o deputado, os vídeos são demonstrações de gratidão pelo esforço empreendido ao longo da sua gestão à frente da Assembleia Legislativa.

“Nossos esforços são voltados para oferecer melhores condições de trabalho, garantir os direitos e vantagens, investir em capacitações, concurso público e na qualidade de vida no trabalho. Mais do que investir em tecnologia, estamos investindo nas pessoas, que são as maiores riquezas de uma instituição”, frisou o parlamentar.

Ainda de acordo com o presidente da Casa, as maiores e mais inspiradoras narrativas de sucesso no trabalho não são casos de realização individual, “mas histórias do poder extraordinário de equipes unidas, talentosas e preparadas, que se mantêm mutuamente dedicadas e que compartilham um objetivo final”.

“Não por acaso esta Casa conquistou definitivamente o troféu da União Nacional dos Legisladores e Legislativos Estaduais (Unale), sendo tricampeã na categoria Gestão. Tenho certeza de que esse resultado se deve a algo essencial da nossa equipe: nossos servidores entendem que trabalhar na Assembleia é muito mais do que ter uma fonte financeira, é um jeito de auxiliar o nosso Estado a crescer. Por isso, é com muita alegria e satisfação que enaltecemos e louvamos os esforços e as dedicações empreendidas pelos servidores desta Casa”, destacou.

Concluindo seu pronunciamento, o presidente Ezequiel Ferreira enfatizou que os homenageados de hoje são pessoas cujos nomes são sinônimos de dedicação.

“Cada um atuou – e atua – para muito além do simples cumprimento do seu dever e das suas obrigações. Portanto, através deles, eu e os outros 23 deputados parabenizamos todos os servidores deste Parlamento, reconhecendo a competência, a excelência e a capacidade de trabalho que transformaram a Assembleia Legislativa do Estado do Rio Grande do Norte. Muito obrigado a todos vocês!”, finalizou.

Falando em nome dos homenageados, o coordenador da Gestão de Pessoas da Assembleia Legislativa do RN, Thyago Cortez, iniciou seu discurso pontuando que “servidor público” é o profissional que tem a importante missão de servir com ética, zelo, respeito e dedicação a toda a sociedade.

“Em 2015, recebi o convite do presidente Ezequiel para compor a Gestão. Primeiro, a folha de pagamento; em seguida, a Coordenadoria de Recursos Humanos, atualmente Gestão de Pessoas. Ao assumir o setor, encontrei uma equipe desmotivada, pois não existia suporte para as atividades, em termos de pessoal, equipamentos e softwares. Eu disse ao grupo que parecíamos um cartório, já que apenas carimbávamos papel. Foi preciso planejar para, então, colocar em prática os nossos sonhos. E isso só foi possível com a ajuda da equipe da Direção de Gestão Tecnológica, que desenvolveu o Sistema Legis-RH, nosso primeiro prêmio da Unale, e o Portal do Servidor”, destacou, agradecendo à equipe de TI e ao diretor Mário Sérgio, “pela amizade e apoio indispensáveis. Parabéns pela revolução tecnológica implantada nesta Casa Legislativa!”.

Thyago Cortez continuou sua fala, revelando que, após as primeiras mudanças, os servidores entenderam que a Gestão de Pessoas tomava um novo rumo.

“Nós formamos um verdadeiro time, e os servidores foram incentivados a se capacitarem, participando de cursos e treinamentos. Por isso, agradeço aqui a parceria da diretoria e dos colaboradores da Escola da Assembleia. Além disso, foi necessário padronizar os processos e procedimentos, com o apoio da área jurídica, pelo que agradeço a cada servidor da Procuradoria. E, ao meu amigo Sérgio Freire, gratidão e desejos de boa sorte no novo projeto”, acrescentou.

Na sequência, o coordenador destacou que, “apesar de o setor já haver feito muito, era preciso fazer mais: cuidar das pessoas”.

“Em um primeiro passo, foi sugerida a criação do Programa de Qualidade de Vida e Saúde no Trabalho, que passou a desenvolver ações em prol da saúde física e mental dos servidores. Aproveito, então, para agradecer a Ricardo Camarão e aos gestores e servidores da área, por exercerem com afinco o seu trabalho. Destaco ainda a importância da área de Comunicação no sucesso da implementação das mudanças, pois foi uma forte aliada da Gestão de Pessoas, com uma equipe sempre comprometida”, afirmou.

Finalizando seu discurso, Thyago Cortez agradeceu a dedicação do presidente Ezequiel Ferreira, da Mesa Diretora e dos demais parlamentares em relação à valorização dos servidores da Assembleia Legislativa.

“Meus amigos servidores, os esforços empreendidos pelo presidente Ezequiel Ferreira, Mesa Diretora e demais parlamentares demonstram o comprometimento que a Casa tem com a valorização do servidor, percebida em áreas, como Educação, Saúde, nos direitos e vantagens garantidos, na realização de concursos públicos e na recomposição salarial anual. Por tudo isso, gratidão aos senhores e senhoras parlamentares. Agradeço também aos demais líderes, diretores, coordenadores e colaboradores. Em especial, agradeço ao presidente pela confiança depositada, aos meus pais, à minha família e a Deus, por me permitir tudo isso. Sou ALRN. Somos ALRN. Temos orgulho em servir. Parabéns, servidores! Muito obrigado a todos!”, concluiu.

Homenageados:

André Luis Sales do Amaral
Anna Caroline Alves de Oliveira Matoso
Antônio Eriberto Pereira da Silva
Antônio Silva do Nascimento (In Memoriam)
Bianca de Souza Saldanha
Cláudia Cristina Veras Brito
Etevaldo Alves da Silva
Francisco Ferreira de Lima
Ilany Maciel Morais da Silva
José de Oliveira Wanderley
José Ferreira da Costa
José Reinaldo da Silva Filho
Lucas Augusto Macedo Chaves
Luciana Targino de Almeida Cardoso
Luciene Oliveira de Freitas Caldas
Luiz Barreto de Oliveira (Pelé)
Mara Liz Marques Silva Moreno
Maria de Fátima Rodrigues de Souza
Maria de Lourdes Silva (Lindinha)
Maria Gizelda de Medeiros
Sônia Maria Bezerra
Thyago Cortez do Carmo Carvalho
Vanessa Do Nascimento Alexandre

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    Outro reservatório que apresentou recarga percentual significativa foi o açude Pinga, localizado em Cerro Corá, que atualmente acumula 3.494.936 m³, equivalentes a 88,42% da sua capacidade total, que é de 3.952.610 m³. O volume representa um aumento de 2,35% em relação ao relatório anterior, quando o manancial registrava 3.402.075 m³ (86,07%).

    O açude Inharé, localizado em Santa Cruz, acumula 6.290.950 m³, correspondentes a 35,74% da sua capacidade total, que é de 17.600.000 m³. No relatório do dia 09 de março, o reservatório registrava 5.893.000 m³, equivalentes a 33,48% da sua capacidade total.

    A barragem de Oiticica, segundo maior reservatório do estado, acumula atualmente 238.885.309 m³, o que corresponde a 32,17% da sua capacidade total, de 742.632.840 m³. O volume representa um aumento de 1,27% em relação ao último relatório, quando o manancial registrava 229.462.373 m³ (30,90%).

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    O advogado Paulo Cunha Bueno afirmou nas redes sociais que a defesa insiste na transferência do ex-presidente para a custódia domiciliar, argumentando que o quadro de saúde exige cuidados que, segundo ele, não poderiam ser garantidos plenamente em ambiente prisional.

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    Nos pedidos, a defesa sustenta que Bolsonaro tem idade avançada, saúde frágil e necessita de acompanhamento médico contínuo. Moraes, por outro lado, tem afirmado que não há direito jurídico à domiciliar e que o sistema prisional tem condições de prestar a assistência médica necessária. O ministro também cita descumprimento de medidas cautelares e indícios de tentativa de fuga.

    Bolsonaro foi preso preventivamente em novembro e, após a rejeição dos recursos contra sua condenação, passou a cumprir pena inicialmente na Superintendência da Polícia Federal. Em janeiro, por determinação de Moraes, ele foi transferido para o presídio da Papudinha, em Brasília.

    Durante esse período, a defesa apresentou sucessivos pedidos de domiciliar, especialmente após a realização de uma cirurgia para correção de hérnia em dezembro. Mesmo assim, o STF manteve a prisão no sistema prisional com base em laudos médicos que indicavam que as doenças estavam sob controle e que a unidade tinha estrutura para atendimento.

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    Na manhã de ontem (15), uma equipe do Corpo de Bombeiros Militar do Rio Grande do Norte (CBMRN) foi acionada para atender uma ocorrência de manejo de enxame de abelhas na Praia de Barreta, no município de Nísia Floresta. Ao chegar ao local, os bombeiros constataram que o enxame estava instalado na tampa lajeada de uma fossa, representando risco para as pessoas que circulavam nas proximidades da residência. Diante da situação, os bombeiros realizaram a avaliação do cenário e adotaram as medidas necessárias para garantir a segurança das pessoas no local.

    O Corpo de Bombeiros reforça que, ao identificar um enxame, a população não deve tentar remover ou provocar os insetos, evitando também aproximação, barulhos ou movimentos bruscos que possam agitar as abelhas. A orientação é manter distância segura, afastar crianças e animais domésticos da área e, em caso de risco, acionar imediatamente o Corpo de Bombeiros pelo telefone 193.

    Além de representarem risco quando se sentem ameaçadas, as abelhas desempenham papel fundamental no equilíbrio ambiental e na polinização das plantas. Por isso, sempre que possível, o trabalho das equipes busca realizar o manejo adequado dos enxames, conciliando a segurança da população com a preservação desses importantes insetos.

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    A Prefeitura de Parnamirim promoveu, neste sábado (14), no Ginásio Poliesportivo do bairro Liberdade, a abertura da Liga Parnamirim de Talentos, competição que reúne jovens atletas do município em disputas de futsal.

    Ao todo, mais de 50 equipes participam do torneio, somando cerca de 800 atletas inscritos. A competição envolve times masculinos e femininos nas categorias sub-11, sub-12 e sub-13 e seguirá com jogos até o mês de maio.

    A programação de abertura contou com apresentação das equipes, pronunciamentos de autoridades e participação do quinteto da Secretaria Municipal de Cultura (Semuc). A Liga é organizada pela Secretaria Municipal de Esporte e Lazer (SEL) e tem o objetivo de incentivar a prática esportiva entre crianças e adolescentes, além de fortalecer a integração entre equipes e comunidades.

    Durante a cerimônia, a prefeita Nilda Cruz destacou o investimento do município na área esportiva. “Apenas em 2025 já realizamos mais de 20 eventos esportivos. E hoje, com a Liga de Talentos, reforçamos que quando investimos no esporte, investimos também em qualidade de vida, oportunidades e mudança de vida para essas crianças e adolescentes que estão participando”, afirmou.

    Após os pronunciamentos, iniciaram os jogos com as equipes do Renovo e do Sistema, que disputaram três partidas nas categorias sub-11, sub-12 e sub-13, marcando oficialmente o início da competição.

    Entre as equipes participantes da Liga Parnamirim de Talento estão: Renovo, Sistema Feminino, Sistema, AC News, Adjol, Bertioga, BMBC, Bola de Ouro, Colégio Extensivo, Colégio Teresa, Falcons, Move, Nine, PDC, Real Madrid, Cajupiranga, Tottenham, União FUC, Edmo em Ação, Gênesis, Meninos do Vale, Escola Cristã Temporã e CDD – Jorginho Tavares.

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